1、【题目】人力资源需求的回归预测法是一种()
选项:
A.定性预测技术
B.定量预测技术
C.模糊预测技术
D.散点分析技术
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】我国目前规定女职工产假为()
选项:
A.60天
B.90天
C.120天
D.150天
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】与市场充分接轨的组织,其薪资市场调查的主要依据是()
选项:
A.特殊称谓
B.职位称谓
C.通用称谓
D.社会称谓
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是()
选项:
A.数学教师
B.教师
C.教研室主任
D.特级教师
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】通过电话热线招募员工属于()
选项:
A.校园招募
B.广告招募
C.网络招募
D.特色招募
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】收益分享计划的早期形式是()
选项:
A.利润分享计划
B.拉克计划
C.斯坎伦计划
D.员工持股计划
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】第一个把人力看作资本的经济学家是()
选项:
A.马克思
B.亚当·斯密
C.威廉·配第
D.亚里士多德
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】编写工作说明书应遵循的原则是( )
选项:
A.对岗又对人
B.对岗不对人
C.对人不对事
D.对人又对事
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】企业文化的核心是()
选项:
A.企业价值观
B..企业哲学
C.企业精神
D.企业道德
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()
选项:
A.补偿成本
B.低效成本
C.空职成本
D.安置成本
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】实现薪酬内在公平的关键一步是()
选项:
A.工作分析
B.工作评价
C.薪酬调查
D.工资结构设计
答案:
B
解析:
暂无解析