1、【题目】秘书协助领导者在竞争中以新求活、以奇制胜，通常采用的参谋艺术是()。

选项：

A.借鉴他人、学习先进

B.推陈出新、独辟蹊径

C.奇思妙想、埋头探寻

D.沿袭传统、以静制动

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书协助领导者在竞争中以新求活、以奇制胜，通常采用的参谋艺术是()。

选项：

A.借鉴他人、学习先进

B.推陈出新、独辟蹊径

C.奇思妙想、埋头探寻

D.沿袭传统、以静制动

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书参谋对象的谐振度，指参谋对象对秘书参谋活动的（）

选项：

A.支持、配合程度

B.关切、参与程度

C.理解、赞许程度

D.争取、利用程度

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书综合处理高层次管理信息应突出以下因素()。

选项：

A.有情况有分析有对策

B.有情况有论证有总结

C.有情况有分析有经验

D.有情况有对策有结果

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书参谋做到尽职不越位的前提，是准确把握自身的()。

选项：

A.是非观念

B.言行分寸

C.角色定位

D.处事原则

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】部门等方面漠视抵制秘书职能作用的主因是将秘书与领导者的特定职能关系（）

选项：

A.等同起来

B.割裂开来

C.过于看重

D.完全忽略

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】包含管理缺失参谋形态类型的参谋形态是()。

选项：

A.负面参谋

B.规谏参谋

C.正面参谋

D.管理参谋

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书参谋的效应如何，首先取决于秘书参谋辅助的（）

选项：

A.服务状态

B.服务能力

C.服务方式

D.服务对象

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】在决策内容转化为正式文件时，秘书参谋辅助（）

选项：

A.已经停止

B.仍在进行

C.无需信息

D.等待指示

答案：

B

解析：

暂无解析